月费之外，要先押多少钱？
Remote 表示仅少数高风险情况收保证金；Deel 有 1–1.5 个月全部月度费用的标准；Oyster 说明约一个月总服务成本。
通用政策，德国合同金额需确认全球雇佣／欧洲／德国
LESS GUESSWORK. BETTER HIRING.
德国 EOR 服务商对比，
费用与条件，一起看。
为准备在德国雇人的企业，比较名义雇主服务。
六家服务商、30 项信息，全部免登录查看。
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先比较服务费，再确认完整报价。 以下为公开价格资料；全球起价不等于德国报价，均不含员工工资及雇主缴费。未知项目会明确标注。
WHAT ACTUALLY CHANGES YOUR DECISION
先看三件真正影响选择的事
以下是根据公开资料整理的选型提示。先缩小范围，再核实你的德国岗位是否适用。
只雇几个月，会多付吗？
WorkMotion 通用条款写明至少收三个月服务费；RemoFirst 公布不设最低合同期。提前结束的成本值得单独比较。
服务费承诺不等于员工可随时解雇宣传的功能，基础价包含吗？
Multiplier 把系统集成与开放 API 列在 Growth 套餐。比较价格时，要拿包含所需功能的套餐来比。
接口、同步范围与实施费仍需确认Deel
Employer of Record · 德国
押金与一次性合同费均有公开依据。
德国专页公开服务费
$599起
USD / 员工 / 月
1 人参考服务费
$599 起 / 月
$599 起 / 月
选型提示 · 把管理费之外的项目算进去押金与一次性合同费均有公开依据。
需留意：别只用 $599 × 人数做首次资金预算。
保证金标准为全部月度费用的 1–1.5 倍
服务费承诺待核服务协议
额外费用另列 0.60% 责任保障管理项目，基数需确认
已找到依据 14 / 30 项 · 不代表服务评分
Remote
Employer of Record · 德国
只在少数高风险情况下收准备金，且不设最低人数。
德国专页公开服务费
€645
EUR / 员工 / 月
1 人参考服务费
€645 / 月
€645 / 月
选型提示 · 前期资金占用值得比较只在少数高风险情况下收准备金，且不设最低人数。
需留意：仍需核德国 MSA、汇率及附加服务条件。
保证金仅少数高风险情况收取准备金
服务费承诺待核服务协议
额外费用个别附加服务或配置另计费
已找到依据 15 / 30 项 · 不代表服务评分
WorkMotion
Employer of Record · 德国
通用条款至少收三个月服务费，首月按整月计算。
全球公开服务费 · 德国待询
€499起
EUR / 员工 / 月
1 人参考服务费
€499 起 / 月
€499 起 / 月
选型提示 · 短期项目先核最低承诺通用条款至少收三个月服务费，首月按整月计算。
需留意：长期安排可问 WorkDirect，但它属于另一种雇佣模式。
保证金通知期月数 × 月度雇佣总成本，或按风险评估
服务费承诺每位员工至少三个月服务费
额外费用其他标准／可选费用依报价表；条款价格通常未含税
已找到依据 16 / 30 项 · 不代表服务评分
Oyster
Employer of Record · 德国
公开了押金金额与通常约 60 天后的贷项流程。
全球公开服务费 · 德国待询
$699
USD / 员工 / 月
1 人参考服务费
$699 / 月
$699 / 月
选型提示 · 把退押金时间算进退出计划公开了押金金额与通常约 60 天后的贷项流程。
需留意：贷项冲抵和现金退款不同，别当成离职即到账。
保证金约一个月总服务成本
服务费承诺待核服务协议
额外费用专业 HR 咨询 $300 / 小时；附加服务另选
已找到依据 12 / 30 项 · 不代表服务评分
Multiplier
Employer of Record · 德国
Core 与 Growth 的价差对应集成、API 与报表能力。
全球公开服务费 · 德国待询
$499起
USD / 员工 / 月
1 人参考服务费
$499 起 / 月
$499 起 / 月
年约 $459 起 / 人 / 月
选型提示 · 按需要的套餐比较Core 与 Growth 的价差对应集成、API 与报表能力。
需留意：年约折合月价不代表每个月都可以无成本退出。
保证金待询价
服务费承诺分月约／年约，解约与剩余费用待核合同
额外费用页面列合规必需附加项目；德国金额待询
已找到依据 13 / 30 项 · 不代表服务评分
RemoFirst
Employer of Record · 德国
不设最低合同期，且公布不收入职和终止服务费。
全球公开服务费 · 德国待询
$199起
USD / 员工 / 月
1 人参考服务费
$199 起 / 月
$199 起 / 月
选型提示 · 灵活条款值得询价核实不设最低合同期，且公布不收入职和终止服务费。
需留意：德国使用当地合作伙伴，$199 仍是全球起价。
保证金待询价
服务费承诺不设最低合同期或强制年约
额外费用不收设置或入职服务费
已找到依据 13 / 30 项 · 不代表服务评分
德国用工先确认模式。 涉及 AÜG 劳务派遣的安排通常需要相应许可，向同一用工方派遣同一员工一般有 18 个月上限，并有法定或集体协议例外。不同雇佣模式不能直接套用同一结论。德国联邦就业局资料 ↗ · 许可持有人查询入口 ↗
01 / OPEN BY DEFAULT
先看信息，再做决定
费用和比较全部公开。无需注册，也不要求留下工作邮箱。
02 / EVIDENCE OVER SCORES
每条结论，都能追溯
直接链接官方资料，区分国家报价与全球起价，不编造体验评分。
03 / KNOW WHAT IS UNKNOWN
不清楚的，就写不清楚
没有确认的保证金、期限或费用，明确标为“待询价”，不当作零。
德国名义雇主服务，先弄清三个问题
这是招聘网站吗？
这里帮助企业挑选 EOR（名义雇主）服务商。企业通常自己寻找和管理员工，再比较谁来承担约定的雇佣、工资发放和人事管理工作。部分服务商另有招聘产品，需单独确认。
公开月费就是雇一个人的总成本吗？
不是。页面展示的是服务费；工资、雇主缴费、押金、必选项目和退出成本需要另外核算。请向入围服务商索取相同岗位和工资条件下的完整报价。
没有德国公司，可以使用 EOR 吗？
EOR 常用于企业没有当地实体的跨境雇佣需求。是否接受你的公司注册地、行业、岗位和计划期限，需要服务商确认。德国的具体雇佣主体、许可和长期安排应在合同前核实。